社群深度垂直，如何打造小众化、个性化体验（社群深度垂直,如何打造小众化,个性化体验营销）

图海外华人个人化的组成部份1．背纹所谓背纹，就是给一小部份海外华人核心成员提供贪婪的满足用户比如华为智能手机，就会开放智能手机的工程模式，让哪些技术达人能深入探讨而多数华为使用者，则不会追求那些各方面的探索尤其是性能参数的公布、DIY时序，那些文本会极大满足用户海外华人米洛韦区部份使用者的心理，甚至发展卖地人赞叹的非主流非主流。

4.横向海外华人是什么原意

2．内在价值内在价值简而言之：数量有限比如新机上市后的“品雅版会”，至邀请较大型海外华人核心成员参与；国际品牌的现场举办活动，多于部份核心成员能碰巧参与那些手段，都能让海外华人造成不一样的气氛——中奖目瞪口呆，未中者惋惜之余，更加造成了新体验的贪婪。

5.垂类海外华人

这就是为什么，重头戏的华为牛奶节活动，单厢逐步形成极多的互联网热点——人人都想参与，但多于极少数的KMH，才能享受这份“匮乏”

6.相连接海外华人和横向海外华人

3．相似性综合化的打造出，会让海外华人逐步形成三维的国际企业形象比如对于一个共约万人的婚恋专业技能海外华人，针对不同层级的核心成员，推出如“叙尔热雷县专业培训”“菁英晋身专业培训”“巨匠之路专业培训”专业课程，并预设“想要晋身专业课程，必须完成相应任务”的海外华人规则，既能让人感受到海外华人国际品牌的权威性、整体性，同时也会让海外华人核心成员更依赖国际品牌，通过不断努力，打造出每一个阶段最优秀的自己！。

7.海外华人层级

海外华人越横向，越性格多于让海外华人核心成员感受到“独有”，才会为海外华人、为自己贴上“个人化、非主流化”的标签这就意味着，海外华人在开展话题讨论、举办活动时，必须打破传统思维，让流程、文本呈现独立魅力，有别于其他国际品牌的雷同手段。

8.海外华人体系怎样构筑

此时，我们必须引入“逆向思维”，从这几个角度打造出不同新体验：1．别害怕“吐槽”吐槽，是互联网的特有文化当网友们对国际品牌的某一个细节口诛笔伐，这就是所谓的“吐槽”极多多数海外华人，自然都不愿意看到“吐糟满天飞”，因为这样就意味着国际企业形象的下降。

9.海外华人结晶

但事实上，如果运用得当，吐槽反而会给海外华人带来不一样的魅力比如，多数核心成员针对某一个功能或设计集中表示不满之时，我们不妨积极进行引导，对第一个提出这个问题的人给予奖励，以此鼓励粉丝们敢于指出问题的态度；而对于那些通过自身能力解决问题、驱散吐槽的粉丝，就更应该重奖奖励，甚至免费提供一款产品。

10.海外华人气氛怎么打造出

很少有海外华人国际品牌会这样做，但我们就是要反其道而行之：坦然的态度更让粉丝信赖，并最大限度激活才海外华人核心成员的态度。“吐槽也是一种参与”，借助吐槽让粉丝获益，创造与众不同的海外华人场景，这是创造新奇的手段之一。

2．保持神秘度京东818购物节、淘宝双11光棍节、华为牛奶节……每年的那些时间，所有互联网话题几乎都被那些国际品牌垄断一各方面，是因为这样的节日足够规模；但更重要的是：那些国际品牌会尽最大可能提升“神秘魅力”，在当天才会揭开真正的面纱，即便最最铁杆的粉丝，也不可能提前获知信息。

哪些国际品牌会打折扣？折扣最低能到多少？有怎样的新功能会推出？之前的预测是否准确？不断渲染的神秘气氛，不仅给当天带来了足够的爆点，更让各种话题从专属节日前一个月到结束后一个月都不停止所以，给予海外华人足够的“神秘感”，会让海外华人核心成员感受到不一样的风情——新娘子多于洞房一刻方见面容，谁不会感到兴奋与刺激？。

3．区别其他国际品牌，做自己的专属活动独有的新体验，需要依靠自己完成因此，海外华人的活动，不能就不能一味依靠第三方平台或借鉴别人的活动，因为那些早已被人熟知，很难造成新的刺激做自己的专属活动，不一定必须按照华为的形式“高大全”，而是不妨在小细节处做文章。

南京有一家咖啡店，曾举办过这样的一个活动：使用者在店内购买咖啡，上传图片并@该咖啡店官方账号，下次凭借本条微博，即可享受咖啡五折优惠那时候，很少有咖啡馆想到这样的活动，因此创造出了一个全新的、好玩的场景这样的思路还有很多：服装国际品牌鼓励使用者上传衣着照，享受返现活动；电子阅读国际品牌鼓励使用者图书分享，享受电子代金券免费领活动……。

当那些海外华人活动足够新颖，独有的新体验就会给海外华人带来不一样的魅力与气氛！

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