女生从事证券工作好吗(一般女生进证券做什么)

大家好,我是《钰鸣网络》,专注于互联网引流干货运营分享!加我微信私信我,即可获取18种推广获客方法+各种引流工具,帮助您轻松获取客户! 作者:王海、王燕丹、陈晨。编辑:吴永久 一年一度的三八节就要到了。每年的这个时候,我们都关注在各行各业中脱颖而出的女性。 朴前总统的女性对金融、证券行业的贡献的发言意义重大。她曾说,如果2008年金融危机期间有雷曼姐妹,她们可以凭借沟通和规避风险的特质缓解危机,雷曼姐妹可能不会破产,整个世界的结局可能会改变。 据《杂志》统计,目前,国内行业约有195名女性高管,占比16.4%。这些行业内最优秀的女性高管如何利用她们作为女性的独特优势,在工作和家庭之间找到最好的平衡? 为此,我们最近对安信资产管理公司、摩根士丹利证券公司等证券公司的女性高管进行了独家采访。 在本次访谈中,这些女性高管结合自身多年的行业经验,就女性从事金融、经纪工作的优势思维模式和行为模式,以及如何平衡工作与家庭的关系等话题进行了交流。 此外,作为处于行业金字塔顶端的成功职业女性,受访女性高管也对刚进入证券行业的年轻女性或大多数准备进入证券行业的女性提出了中立性的建议。 在对工作强度和专业水平要求较高的证券行业,女性高管越来越多。据证券业协会统计,国内证券业的女性高层管理人员约有195人,占16.4%。其中很多都是由女性领导的,女性赋权正在悄悄地给这个行业带来改变。相比之下,证券行业的女性它们的独特优势是什么? 摩根士丹利证券(Morgan Stanley Securities)董事总经理钱静(Jing Qian)利用自己在金融业和更广泛的专业领域的经验,确定了女性的四大优势。 第一,坚韧:尤其是在投资银行等金融服务行业,工作通常不仅需要体力,还需要体力。很多时候,事业能够不断前进,靠的是坚持不懈的精神。在我个人的职业生涯中,我有幸遇到并结识了许多优秀的女同事和女前辈,她们以非凡的毅力和不屈的工作态度,把许多不可能的事情变成了可能。 其次,共情能力:在证券公司的工作过程中,从业者需要从各个方面与客户和其他团队打交道,女性与生俱来的共情能力往往可以帮助女性更敏锐地捕捉各方诉求,平衡各方面的关系。 三是兼顾能力:这里,兼顾两件或两件以上的事情除了上述方面兼顾两件或两件以上的人际交往能力外,还指同时处理多任务,或者操作的能力——我们经常看到,那些工作要求高标准和严格的女性高管,会对自己的其他方面要求很高,她们同时工作得很好,生活也是丰富多彩的,你可以同时扮演其他角色——伴侣、母亲、女儿、朋友等等。 最后,还有沟通和分享:与其说女性有沟通和分享的能力,不如说她们有这样做的意愿。 钱云会认为,女性更愿意打开沟通渠道,分享自己的感受,这对于商业的发展以及长期商业关系的建立和维护都非常重要。 安信信息管理董事长兼总经理李丽在接受每日经济新闻采访时表示:过去,女性往往被认为细致周到,合规风险意识很强。在许多情况下,这些都是金融工作的基本特征,也是基础特征。金融公司都是关于风险管理的,小的错误就能拖垮大公司。正如人们曾经说过的,女人是天生的投资者,女人是冷静的,风险偏好较低,因此可以说金融业天生适合女性。现代金融业强调团队合作,因此女性往往具有同理心、灵活性、协调性和团队合作精神。现代女性的责任精神也很突出。她们通常在团队中扮演领导角色,作为员工拥有强大的执行力,这是女性在金融业的优势。 国际货币基金组织前总裁克里斯蒂娜·拉加德是一位优雅的女士。她提到,如果雷曼姐妹在2008年金融危机期间还在,她们本可以利用其沟通和规避风险的特质缓解危机。雷曼兄弟(Lehman)就不会倒闭,整个世界的结局也可能会改变。国海证券总裁助理、企业金融服务委员会运营管理部总经理高飞表示:虽然这可能是一个笑话,但它可能传达出金融业女性的不同特点,比如更好的沟通、敏感、毅力和耐心。因此,在券商工作的女性可能更倾向于平稳波动、风险防范和更长远的眼光;在日常工作中,我更有同理心,能够从别人的角度看问题。 在如今快节奏的工作生活中,如何平衡工作和家庭是职场女性不可回避的话题。而证券公司的女性高管作为职场精英,又该如何妥善处理这一问题呢?此次受访的券商女性高管分享了她们的解决方案。 一方面,他们应该管理好自己的时间,以最大限度地提高工作效率,为亲子和家庭团聚分配时间。另一方面,来自家庭成员的理解和支持更重要。毕竟,不管你的时间管理有多好,你都必须牺牲很多业余时间来做好你的工作。幸运的是,我的家人都很支持我,做了很多家务。感谢他们。精华信息管理董事长兼总经理李丽补充道:第三,作为一个母亲,我的工作态度和习惯也是通过言行来教育的。因此,孩子们更加独立,成长得更快。另一方面,在教育孩子的过程中,我也锻炼了自己的领导能力,培养了良好的态度。 早期的腐败投资银行在黑暗的星空下工作是很正常的。他们应该学会关注重要的事情,根据自己的精力分配充分利用一天中的所有时间。这让我们在工作的同时,可以专注于我们的家庭、我们的孩子、我们的父母、我们的社交生活、我们的学习、我们的健康等等。我根据时间和空间来计划我的一天。国海证券总裁助理、企业金融服务委员会运营管理部菲律宾总经理对《每日经济新闻》表示,首先是按期进行,将某一天的时间高峰表现为重要的事情,其余的件处理时间不太困难或复杂的事情,甚至用来同时做很多事情,例如,敷上面膜写报告,带着你收藏的书或纪录片跑步;其次,在空间规划上,我们可以在出差途中回顾重要的事情,阅读书籍。这样高效的工作让我们每天都有时间来应急和反思。最后,在家庭方面,由于我经常出差和加班,我会尽量每周花一整天的时间和家人高质量的在一起。有时候,为了挤出一天的时间,我会熬夜完成报告,或者乘坐最晚的航班凌晨回家。 高飞认为:工作塑造了我。我热爱我的工作,善于分享。因此,我经常和家人交流行业和工作趋势,谈论出差中看到的有趣的新闻和感受。我也通过定期的朋友聚会和旅行交流行业信息。 与其他行业一样,女性在经纪行业也很活跃。我们采访的三位女性高管都是她们所在行业的佼佼者,她们都知道新人必须要经历的挑战。在这次采访中,几位经纪公司高管从女性的角度为新人提供了职业培训。 她说:我希望专业的年轻女性和普通女性能够摒弃任何对女性的刻板印象,不断‘吸收’新事物、新知识和新想法,保持好奇心,并有勇气走出自己的舒适区。摩根士丹利证券总经理钱静告诉每日经济新闻记者,今年,全时到来办公室在全球发起了打破偏见运动,鼓励所有员工打破固有的性别偏见,避免受到偏见的影响和限制,共同构建多元化、包容、无偏见、共同成长的工作环境。我认为,正是基于这种企业文化和价值观,摩根士丹利证券才能够创造一个非常包容、以发展为重点的工作环境和氛围,为女性员工提供全面的职业发展道路,并帮助她们实现长期的职业发展。 在第一届研究生培训中,我做了一个关于职业规划的讲座,当时一些女性提出了这样的问题。安信资产管理董事长兼总经理李力表示:其实,答案仍然是,首先要有雄心和信心,相信自己的能力,追求事业上的成功。只要你发挥你的潜力,你仍然可以被认可。其次,我们应该克服惰性和困难,并始终保持我们的学习能力勤奋。资本市场日新月异,不断发展,所以我们需要不断学习。三是平衡事业和家庭。亲情不是事业的绊脚石,而是事业的加油站,精疲力竭的港湾。有了良好的态度,女性可以获得更好的发展。 当你选择成为一名投行女性‘战士’时,你必须记住五个字:爱、计划、执行、反思和感恩。国海证券总统助理、企业金融服务委员会运营管理部总经理高飞进一步解释说:首先是爱。你应该很喜欢投行的这份工作。因为有你的爱,你不会受到感情的干扰,困难也会减少。其次是规划,有序的规划可以使高强度的工作事半功倍,达到最佳的平衡。三是执行,要行使行政权。大事细操作,小事总结,用心做事。第四是反思。反思可以帮助我们及时改正错误,提高我们的能力。年轻人应该在专注于每一份复杂重复的工作,不断提炼和思考新的价值的同时,尽可能地拓宽自己的视野。第五是感恩,经常要有一颗感恩的心。作为一名投资银行界的新女勇士,会遇到各种各样的挑战和挫折,但要相信一切都会好起来很好的安排,因为我们身边有最优秀的团队,最优秀的创业客户,最专业的行业专家,也许有一天,你也会成为其中的一员,所以现在我们只是不知道培训背后的美是什么。调整你的情绪。抱怨只会在你精力不佳的时候出现。所有的事情都相互作用,我希望这些建议能帮助你。 日常商业新闻 这篇文章的内容由互联网用户贡献。本文仅代表作者个人观点。本小编不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本网站涉嫌抄袭侵权/违法内容联系小编删除!

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 89655099@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:https://www.152668.com/1953.html

首页
微信
电话